21日下午1点，去外地学习听课的申女士已经返家，记者在丁家小学附近一超市内，见到了正在观摩“无限极”课件的申女士。记者从与她的对话中得知，她参加的“无限极”泰山团队，也存在类似的“团队计酬”的计酬制度。
记者：泰山团队有多大？
申女士：泰山团队是成功的“无限极”团队，占了整个市场推销份额的70%，光是在泰安以及济南，就有成员近300人，每隔两个月我们就会去泰安会场开会，有时去上海学习，我们常说“在家学习是爬楼梯，在办公室学习是坐电梯，连着会议是坐直升机”，刚开始时路费和会场费用都是自己出的。
记者：“无限极”能挣钱吗？您挣了多少钱？
申女士：“泰山团队”的业务总监曹先生，仅仅2015年12月，所在团队就完成了583万销售额。我们也有类似的10笔奖金制度，但叫“10项奖金”，可我现在学习能力不够，只能说明白三种奖金。
我们称自己下面分享的第一层直属市场人叫“钱面”，而“钱面”之下分享的第二层直属市场叫“深度”，之后分享的市场都叫“深度”，只要稳定好“钱面”和“深度”，能销售商品，自己就能提成挣钱。我已经进货1万多元了，现在还没怎么挣钱，但我相信这是有个过程的。
记者：万一“钱面”和“深度”都不干活，是不是自己也挣不到钱了？
申女士：那是微乎其微的，因为选择加入“无限极”的人都是热爱这份事业的，只要热爱，大部分人是会干活的。
记者：您已经成功“分享”了几个人？
申女士：三个，都是在2015年腊月“分享”的。“分享”时，刚开始从业时建议不要和家人说，因为新人讲解不成功，无法说服家人，很容易被家人阻止。
记者 张敏 实习生 龙敏纪 凡逸
