近日， 山西省晋中市出台实施办法， 规定从今年4月1日起， 实行2 . 5天周末” 弹性作息制度。 “2 . 5天周末” 离我们有多远？ 22日， 记者分别采访省旅游局、 省人社厅了解到， 目前我省并没有出台相关实施意见的计划。
全省推行 “2 . 5天周末” 较难
根据相关报道， 除了近期出台实施意见的晋中， 重庆、 安徽等地也已经先后出台意见， 鼓励有条件的单位实行 “2 . 5天周末” 弹性休假。 另外， 江西上饶、 贵州黔南州等地也明确了2.5天休假的具体实施时间表。
22日， 省旅游局相关人士告诉记者， 我省正在拟定落实国务院62号文件的实施意见， 关于 “2 . 5天周末” ， 并没有出台相关意见的计划。有条件的市和单位先做试点是有可能的， 全省大面积推广比较难。 ”上述人士表示。
对此， 省人社厅相关人士也表示， 目前没有条件在省的层面实行“2 . 5天周末” 。 “有条件的市和单位可以根据实际情况推行。 ” 该人士表示， “不过目前并没有听说哪些市或单位有这方面的打算。 ”
“2 . 5天周末” 非直接放假
采访中， 省旅游局相关人士表示， 根据国务院62号文件， 实行弹性作息， 并不意味着直接放假。 一是要根据各个地方和单位的实际条件， 在夏季实行， 而并不是全面实行， 也不是说只上4天半班， 而是把周五下午的时间分摊到其他工作时间。
近 期 ， 从 晋 中 的 实 施 办 法来看， 其规定： 实行 “2 . 5天周末” 的单位工作人员， 每月可享有两次周五下午调息安排。 另外还规定： 周五下午休假时间采取每周增加2小时工作时间， 或调剂带薪休假、 平时加班、 法定节假日值班轮休时间来解决， 确保国家法定工作时间执行到位。
上述人士表示， 国家出台相关意见的本意是促进旅游业的发展，因为夏天的工作时间比较长， 天亮得早黑得晚， 上班族把时间充分利用起来， 平时加班多工作点时间，就可以把周五下午腾出来用作外出旅游， 或者拿出一部分带薪休假的 时 间 ， 与 周 末 拼 凑 出 一 个 小长假， 也可以促进旅游业发展。
安排员工加班需付加班费
国务院62号文件出台以后， 有的员工向用人单位提出： 能否把周五下午的工作时间匀到周一到周四,每天各加班一小时,从而为周五下午休假创造条件？
对此， 济南市人社局调解仲裁管理处处长祝明新表示， 如果用人单位安排劳动者平时加班,则需要支付加班费。
祝明新解释说： “用人单位安排劳动者加班,只有休息日可以补休,平时加班和法定节假日加班,都不能补休。 因此,如果用人单位安排劳动者平时加班,只能支付加班费。 ” 祝明新说。
