华龙网3月28日10时15分讯（首席记者 徐焱） 自从去年底新《人口与计划生育法》在第十二届全国人大常委会第二十五次会议上通过，婚假放多少天就成了不少轻人密切关注的问题。在今（28）日召开的重庆市四届人大常委会第二十四次会议上，《重庆市人口与计划生育条例（修订草案）》提交大会审议。和现行条例相比，修改的主要内容包括了生育政策、奖励扶助政策和社会抚养费征收政策的相关具体规定。
修订草案究竟改了哪些内容？对于男同胞们来说，草案应该算是送来了一份暖心的福利。在产假及配偶护理假方面，重庆现行条例规定对晚育的妇女增加产假20个工作日，配偶护理假增加7个工作日。草案则根据新《人口与计划生育法》，提出符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定的产假基础上增加产假30日，产假期间，男方所在的单位应给予护理假15日。不仅增加产假对象由晚育女职工扩大到符合计生政策的全体女职工，男方护理假的天数也得到了增加。
对于独生子女父母年老奖励，草案提出，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，之后的相关奖励扶助办法按照新政策执行。
在再婚家庭生育政策方面，草案规定再婚夫妻（不含复婚）再婚前双方合计只有一个子女，再婚后共同生育一个子女的，或者再婚前双方合计依法育有两个及以上子女的，可再生育子女。市卫生计生委主任屈谦表示，这种规定实行了较宽的再婚家庭生育政策，目的是使更多的再婚家庭可以有共同的子女，有利于维护家庭的稳定。
在社会抚养费征收的政策上，草案将社会抚养费征收倍数由2至6倍调整为2至3倍，并提出对在十八届五中全会（2015年10月26日至29日召开）以后生育的，均不征收社会抚养费。
对于不少年轻市民十分关注的婚假问题，草案中删除了晚婚晚育增加10个工作日晚婚假的相关规定。屈谦表示，建议相关部门密切关注国家有关婚假政策的调整变化，依法保障职工享受婚假的合法权益。
